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2019下半年青海省西宁市事业单位招聘336人公告

2019-09-17 15:56 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:青海省人事考试信息网

【导读】2019下半年青海省西宁市事业单位招聘336人公告已发布,报名时间:2019年9月20日9时-26日18时。华图事业单位考试网特别整理了2019青海事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

2019下半年青海省西宁市事业单位招聘336人公告已发布,报名时间:2019年9月20日9时-26日18时。华图事业单位考试网特别整理了2019青海事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

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根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定,经市政府同意,青海省人力资源和社会保障厅核准,2019年下半年西宁市事业单位面向社会公开招聘工作人员336名(其中:定向我市的基层服务项目人员28名、定向我省的大学生退役士兵2名),现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和程序

此次公开招聘范围分面向全国、全省、全市招聘。其中面向全国招聘的范围报考人员不受身份、地域限制,符合报考条件的考生均可报名。面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵);面向全省定向大学生退役士兵招聘的范围包括我省户籍、我省生源、应由我省安置的大学生退役士兵等机关、事业单位非在编正式人员;面向全市基层服务项目人员定向招聘的范围包括在我市服务期满2年且考核合格的大学生“村官”、“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等机关、事业单位非在编正式人员。以上条件符合其中一项即可,每人限报1个岗位。

公开招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和网上资格审查、笔试、现场资格审核、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序进行。

、报名方式、时间、审查及开考比例

(一)报名方式。此次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行。网上提交信息时间:2019年9月20日9时-26日18时;网上修改信息时间:2019年9月20日9时-28日12时;网上资格审查时间:2019年9月20日9时-28日18时;网上缴费时间:2019年9月20日9时-28日24时。特别注意,在规定时间内未缴费成功的,视同放弃。报考人员登录青海省人事考试信息网(www.qhpta.com),详细阅读网上报名须知及诚信承诺书,如实提交有关信息完成报名工作。

(二)开考比例。报名结束后,招聘岗位数与报名审查通过缴费人数达不到1:3比例的,由用人单位和主管部门根据岗位需求情况决定是否取消或核减该岗位招聘计划,相关情况将在青海省人事考试信息网公布。若取消招聘岗位的,允许考生在规定的时间内进行报考岗位调剂,考生不同意调剂的,退还报名费;若保留招聘岗位的,正常进行考试,将在笔试结束后确定笔试成绩最低分数线,达到分数线的考生方可进入面试环节。调剂时间为2019年9月29日9时—29日18时。

(三)资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现不符合资格条件者,将随时取消其招聘资格。报名成功后缴纳的费用无论是否参加考试均不退费。

三、笔试时间、内容、成绩测算及答题要求

(一)笔试时间拟定于2019年10月27日(星期日),具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括综合应用能力(分四类:综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类)和职业能力倾向测验两门,满分各150分,分别占笔试成绩的50%。笔试和面试成绩又分别占总成绩的70%和30%,进入面试人员根据笔试成绩高低,按招聘岗位1:3的比例确定。

(二)笔试成绩计算方法:笔试总成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100+ 政策加分。

(三)进入现场资格审核考生根据笔试总成绩高低,按招聘岗位1:3的比例确定。

(四)笔试最低分数线设定。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类岗位是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致,且招聘岗位数与进入现场资格审核人数之比大于1:1的岗位)进入现场资格审核环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

(五)笔试答题要求。笔试时统一使用国家通用语言文字答题。

四、现场资格审核

现场资格审核考生按招聘岗位1:3的比例确定。现场资格审核工作,市直单位由用人单位主管部门具体负责,各县区由县区人社局负责。主要审核考生的身份证、户籍、毕业证件、学历验证报告以及相关资格证件的真实性,资格审核结束后,将在青海省人事考试信息网公布进入面试人员名单。如发现报考人员提供的信息不符合报名条件,取消面试资格,空缺名额依次递补。

五、面试及总成绩公布

(一)面试为结构化面试,总分100分。根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例由高到低确定拟聘人选公布总成绩。总成绩相同的,先按招聘条件中的优先条件确定,优先条件不能确定的,按笔试成绩高低排序,笔试成绩相同的,按综合应用能力成绩高低排序确定拟聘人选。

(二)考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

(三)笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

(四)招聘岗位数与参加面试人数达不到1:3比例的,面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。笔试单科缺考的不能进入面试环节。

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